还记得2012年《『快乐大本营』》里那温情一幕吗？『刘亦菲』为宣传《铜雀台》登上舞台，而曾轶可作为“好友”惊喜现身，两人相视一笑的画面，暖了多少人的心。
身高165cm的曾轶可，为了与170cm的『刘亦菲』同框时显得更和谐，特意穿上了一双足有15厘米的“恨天高”。台上两人并肩而立，默契自然，引得观众纷纷感叹：这俩人气场合拍，看着就舒服。
时光流转，当年的『刘亦菲』已成长为一棵屹立不倒的“常青树”。而曾轶可，却在星光璀璨的演艺路上，身影渐渐淡去。
直至近日，一则“前工作人员实名爆料”的帖子，将她猛地拽回舆论中心，内容令人瞠目结舌。
这位自称从2025年9月工作至2025年7月的前同事，在文中控诉，曾多次遭遇曾轶可的情绪风暴：在公开场合被言语羞辱、人身攻击，甚至受到威胁。桩桩件件描述细致，文末更是掷地有声地重复着一句话：“曾轶可，请你向我道歉。”
然而，这篇帖子不久后便悄然消失在网络。正当人们以为风波将息时，11月17日上午，爆料者再度发文，态度强硬：“曾轶可，你必须道歉！你再删，我就继续发！”
这边话音刚落，曾轶可的现任助理便在朋友圈“接招”。她满腹委屈地反问：你被公司追责的原因自己心里没数吗？同为打工人，何必为难我？你在工作群里辱骂同事、主办方时，怎么不见委屈？我的同事被你刁难到当场崩溃大哭，她又做错了什么？曾轶可看到你骂我的截图后非常生气，这才发函警告⚠️，还一直安慰我。她之前总说你人不坏，只是被误导了。
这番诉苦看似情真意切，却巧妙地绕开了“是否存在霸凌行为”这一核心质疑。这种避实就虚的回应，反而让网友心中的疑云更浓。
前员工也毫不示弱，直接隔空喊话：“别在朋友圈里说，敢不敢来公开平台对质？把你的证据和截图都亮出来！”
公众没等来现任助理的证据，却先等到了前员工抛出的“实锤”——一份2024年曾轶可在东京演出后台的聊天记录。记录显示，她曾当场为难工作人员，情绪激动地喊出“他妈的我不演了”，在临上场前大发脾气，令整个团队焦头烂额。
至此，关于职场霸凌的指控似乎已难以推翻。一方手握聊天记录，另一方却只有口头抱怨，而事件的主角🎭️曾轶可本人，则始终沉默，未曾露面回应。
提起曾轶可，许多人脑海中最先响起的，或许是2009年《超级女声》中那首《狮子座♌️》。她凭借独特的嗓音和创作才华一夜成名，后来的《夜车》《最天使》《有可能的夜晚》等作品也广受欢迎。她的歌词以细腻的故事感著称，一度被粉丝誉为内地女歌手词作“天花板”，与毛不易的词并称“双绝”。
可谁能料到，这位曾被寄予厚望的“音乐才女”，会一步步将自己置于争议的漩涡。其实，她的“翻车”早有迹可循。
2019年，曾轶可就在首都机场引发轩然大波。过边检时，她拒绝配合民警的脱帽检查要求，并当场爆出粗口。
更令人错愕的是，事后她竟在『社交平台』公然晒出民警的证件照，试图煽动粉丝情绪。
后果可想而知——官方通报严厉批评，各大媒体集体发声谴责。曾轶可不得不公开道歉，随后商演活动纷纷取消，事业瞬间跌入谷底。
原以为她会从此谨言慎行，谁知2022年深圳跨年演出又起风波。粉丝花费680元购买站票，她却迟到整整半小时。
先前承诺的“迟到加唱”最终变成了“唱歌1小时，打碟1小时”，且打碟环节全程敷衍，台下粉丝愤怒高喊“退钱”。
一位追随她十三年的老粉上前善意沟通，希望她能多唱几首歌安抚观众，换来的却是曾轶可冰冷的“不愿意”三个字。
从对抗边检、舞台划水，到如今被指职场霸凌，曾轶可累积的口碑已然崩塌。回头再看她与『刘亦菲』当年那场“神仙友谊”的同框，竟恍如隔世，成了他人星途中一段令人唏嘘的注脚。
那个曾细心为朋友踩上高跟鞋👠的女孩，是如何一步步变成了被诟病“小牌大耍”的模样？明明已近乎在『娱乐圈』️边缘徘徊，为何还要将戾气宣泄在身边工作人员身上？
目前的“霸凌风波”尚未得到曾轶可本人回应。有自称圈内工作人员的网友留言，认为前员工描述的情况够不上“霸凌”标准，更像是工作摩擦，并指出她或许不适合艺人助理这类高压工作。
但多数网友对此并不买账。他们认为，即便助理工作能力有欠缺，也不该成为被辱骂的理由。艺人若觉得不合适大可终止合作，进行人身攻击无论如何都说不过去。
广大打工者更能对那位前员工的遭遇产生共情。维护基本的工作尊严是每个人的权利，精神打压即便不构成法律意义上的霸凌，其伤害也真实存在。说出经历反遭指责，于情于理都难以接受。
曾轶可曾凭才华赢得万千喜爱，如今却因一次次言行失当，将一手好牌打得七零八落，实在令人惋惜。若真能深刻反思，不再以“脾气差”为遮羞布，或许前路还能见到一丝转机。对此，你又如何看待呢？
