爱迪生出的试题被曝光，爱因斯坦都看懵了，只需答对5道题便及格(爱迪生经过上千次的实验,终于成功了,这真是有志者) #科技 #要求 #招聘 #知识面 #试题 #电灯

小时候，我们或多或少都曾写过关于爱迪生的作文。电灯的发明无疑是他留给世界的一项伟大贡献，它不仅延长了人类的工作和活动时间，也彻底改变了人们的生活方式。夜幕降临时，电灯的出现让人们摆脱了黑暗的束缚，重新获得了夜晚的自由。可即便如此，许多人对爱迪生的认知似乎仍然停留在这一个伟大的发明上。然而，爱迪生的贡献远不止于此。电灯只是他为世界带来的一道光，而在这背后，他所走过的路和做出的决策也同样深刻影响了人类的发展。

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在电灯问世之后，爱迪生并未停下脚步。凭借着卓越的眼光和胆识，他创办了通用电气公司，并且成为了这家全球性企业的创始人及首席执行官。作为企业家，爱迪生不仅在技术上有所成就，在人才选拔和公司管理上也展现了非凡的智慧。他的招聘标准可谓独树一帜，甚至可以说是要求极高，令许多人望而却步。现如今，这些招聘试题得以曝光，让我们得以窥见当时的选才标准。当时，通用电气的招聘试题几乎是个极大的挑战。大多数人可能连及格的机会都没有，甚至连当时著名的物理学家爱因斯坦也坦言自己无法回答其中的所有问题。这些题目涵盖了天文、地理、历史、文学等多个领域，要求应试者不仅有广泛的知识面，更要能够灵活运用这些知识。爱因斯坦面对这些试题时也感到棘手，可以想象当时的试题是如何充满挑战的。以下是一些题目：第一次世界大战之前，哪个国家的人喝茶最多？谁发明了对数？纽约到利物浦有多远？《悲惨世界》的作者是谁？季节变化的原因是什么？太平洋为何叫‘太平洋’？请列举三种致命毒药。伏尔加河流经哪个国家？有哪一个地方一年四季从不下雨？潮汐是如何形成的？说话的声音有多快？密度最大的木头是哪种？密度最小的木头是哪种？拿破仑出生在哪里？

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这些看似零散的问题，实则对知识的广度要求极高。在没有『互联网』的年代，获取这些知识是极其困难的。尤其是在爱迪生的时代，大家要依靠自己的记忆和思考，无法像今天一样通过搜索引擎轻松找到答案。实际上，这些试题不仅仅考察知识点，更是对一个人思维方式和解决问题能力的全面考察。这套试题背后，隐含着爱迪生对于人才的独特视角。通用电气公司在那时已经开始迈向国际化，而爱迪生显然希望招聘到那些视野宽广、对世界有全面了解的人才。那些看似零散的题目，实则在考察应试者的跨领域知识和对全球局势的认知。从这点上看，爱迪生的眼光远超当时的时代，他不仅仅关注专业技能，更注重全面素质。