又到一年求职季，很多人在移动、电信、联通这三家运营商之间犹豫不决。最现实的问题就是：哪家钱给得更多？下面我就结合一些网络资料来分析一下，不保真，仅供参考哦！
平均薪酬。从公布的平均年薪来看，中国电信和中国移动处于第一梯队。有数据显示，电信和移动的年薪平均水平都在20万元上下，非常接近。而中国联通的年薪平均水平则在10万元以上，与前面两家存在一定的差距。当然，就个人在电信的工作经历而言，貌似电信和联通不相上下，远不如中国移动，跟统计有些出入。
福利保障。在福利保障方面，三家作为央企，都提供了远超“五险一金”的保障，普遍是“六险二金”（增加了补充医疗保险和企业年金）。这为员工提供了更全面的医疗和养老保障。此外，餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利、定期体检等也都是标配。可以说，在生活基本保障上都非常到位。
应该怎么选？除了看薪酬数字，选择时还得考虑其他因素。中国移动平台大、资源多，晋升体系稳定，但内部层级可能较多。中国联通因为员工总数相对较少，晋升机会可能更多，速度也可能更快。中国电信正全力向科技型企业转型（“云改数转”），对技术人才需求大，是技术派的好机会。
综上，具体到个人，最终能拿到多少，更取决于你选择的城市、岗位以及个人能力带来的绩效，所以还是得看大家怎么选！
