潮新闻客户端 记者 姜赟 通讯员 郭春娟
当人工智能掀起教育变革，当“一带一路”催生多语种服务新蓝海，具备“外语+”跨界能力的毕业生，正成为招聘市场上备受青睐的人才。
日前，浙江财经大学文化活动中心内人气爆棚。这是由浙江财经大学外国语学院、国际学院和东方学院外国语学院联合举办的“语通未来”外语外贸类专场招聘会，吸引了近50家企业参与，其中不乏世界500强与行业龙头。现场不仅挤满了前来应聘的中外学子，更折射出在新技术、新业态、新市场的浪潮下，社会对高素质、复合型外语人才的迫切需求与重新定义。
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招聘现场新观察
“外语+”复合人才备受青睐
一些教育科技企业带来了“AI语言学习导师”等崭新的职位。这些岗位要求应聘者不仅能流利说外语，更要懂技术、会设计，能够与AI协同完成个性化教学。外语人才的职业赛道，正从传统的语言服务向“人机协同”的科技前沿拓展。
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面对全球化运营的深化，进出口企业对人才的要求呈现出“量质齐升”的特点。一位企业招聘负责人直言：“我们需要的是能直接上谈判桌、精通跨境电商、并深度理解对象国文化的‘实战派’，而不仅仅是翻译员。”这对外语人才的商务实战能力提出了更高要求。
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随着“一带一路”合作走深走实，基建、物流、跨境电商等领域的企业对熟练掌握特定语种并了解当地商业环境的毕业生求贤若渴。熟练掌握英语和西班牙语等双语人才非常抢手。
值得注意的是，许多来自“一带一路”共建国家的国际学院留学生也活跃在招聘会现场，他们凭借母语优势与跨文化背景，成为连接中国与世界的独特桥梁。
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育人模式受认可
“外语+财经”打造核心竞争力
面对企业对高素质人才的迫切需求，浙江财经大学的“外语+财经”复合型培养模式在招聘会上赢得了用人单位的广泛赞誉。
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“我们最看重的，就是浙财外院学生‘既懂语言，又懂商务’的跨界能力。他们能快速理解国际业务中的财经逻辑，这是我们招聘时的核心考量。”一位企业HR如此评价。
这一竞争力的背后，是学院系统化的人才培养战略。浙江财经大学外国语学院党委书记王景表示，学院积极响应学校“一生一方案”个性化培养体系要求，着力推进“学科交叉、语种复合、产教协同、科教融合”，旨在系统塑造学生的语言核心竞争力、财经素养与数智技能，与就业市场无缝衔接。
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活动现场，不仅是一个求职场所，更是一堂生动的行业认知课。毕业生们准备充分，与招聘代表就职业发展、行业前景进行了深入交流。
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“有好几家企业都主动问到我关于Python和数据分析的技能，这让我真切感受到，学校教的东西和市场需要的技能是高度匹配的。”一位主修语言数据专业的毕业生兴奋地分享了他的应聘体验，信心十足。
为实现更精准的“双向匹配”，学院领导和老师也主动化身“推介官”，向对口企业精准介绍毕业生的特点和学院的培养特色，有效提升了人岗匹配效率。
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“就业工作是一项系统工程，”外国语学院党委副书记张莲介绍说，“我们从新生入学起，就通过企业参访、职业规划、沉浸式面试工坊等全程化指导服务，来激发学生的内生动力，为高质量就业奠定坚实基础。”
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此次招聘会火热的现场为“新时代需要怎样的外语人才”这一命题提供了最生动的答案，在全球化与『数字化』交织的新时代，单一技能已难以为继，掌握“外语+”硬实力的复合型人才，正成为中国连接世界、赋能未来的核心竞争力。
学校供图
