苹果（Apple）正进入近十年来最重大的高层人事异动期，根据《彭博社》记者 Mark Gurman 报导，随着多位资深主管准备卸任，苹果执行长库克 Tim Cook 也面临退休时间，同时着手调整管理层结构，也替下一任领导团队提前布局。
AI 领导权争夺战升温，Apple外寻人才补强
在生成式AI浪潮冲击全球科技产业的背景下，Apple内部的AI发展方向也成为调整焦点，现任机器学习与AI策略资深副总裁John Giannandrea，自2018年从Google加入以来，一直主导Siri与AI技术的重建。
然而 Siri 发展进度不如预期，让 Giannandrea 的职位多年来遭到质疑造成动摇，部分职权甚至已转交给曾负责 Vision Pro 的 Mike Rockwell。
《彭博》记者Mark Gurman指出，Apple目前正积极寻找外部高阶AI人才，其中包括来自Meta的资深主管，由于Meta最近也强化AI布局，延揽Scale AI创办人Alexandr Wang，并成立新部门Superintelligence Labs，反映出两大科技公司在AI赛道上的竞争日趋激烈。
核心硬件部门出现变量，自研『芯片』推手评估去留
除了AI部门主管有调整外，Apple的核心硬件技术部门也出现领导异动，主导A系列与M系列『芯片』开发的资深副总裁Johny Srouji也正计划将退休，该名主管是Apple完成从Intel过渡到自研Apple Silicon的关键人物，也参与了内建调制解调器『芯片』（Modem）的研发计划。
对于苹果核心硬件技术部门潜在接班人包括负责调制解调器与无线🛜技术的陈宗健（Zongjian Chen），以及掌管处理器设计的Sri Santhanam都是下一任阶班候选人。
此外负责环境与政策倡议的副总裁Lisa Jackson也传出考虑退休，这位前美国环保署署长，自2013年加入Apple后，积极扩展永续政策与政府关系，目前大多数与政府的沟通已由其副手接手处理。
谁是库克接班人？ 能接下苹果营运重担
随着首席运营长威廉斯（Jeff Williams）宣布卸任，库克身边已不再有长期并肩作战的副手，对于一家市值逼近4万亿美元💵的科技公司而言，通常这样空缺也令外界忧心。
外界认为能够接下苹果库克职位，分别是首席营运长沙比汗（Sabih Khan）与零售主管欧布莱恩（Deirdre O'Brien）是最佳人选，不过Gurman认为，要是能正式的接任苹果执行长交接，反倒是现任硬件工程资深副总裁特纳斯（John Ternus）会是最具潜力的接班人，如今在苹果内部的共识也越来越明确。
为何特纳斯会是库克最佳接班人？
报道分析，特纳斯能脱颖而出被视为最佳苹果库克下一任接班人，主要有三项关键原因：
1. 人选结构有限、年龄适中
特纳斯现年 50 岁，与库克当年接任执行长时同龄，若顺利上任，未来可稳定领导苹果十年以上。 相较之下，多数高层年龄偏高或缺乏长期接班潜力。
2. 苹果当前更需要技术导向CEO
在库克领导下，苹果营收与产品线持续成长，iPhone 17 系列更创销售高峰，但在混合实境（MR）、生成式 AI、智能家庭、自驾车等新兴技术领域，进展仍未达预期。
苹果董事会或许认为，具备产品与工程背景的特纳斯，虽不以激进创新著称，却是带领公司突破瓶颈的务实选择。
3.个人魅力与决策影响力俱增
特纳斯在苹果内部广受尊重，也深得库克信任，近年他参与产品策略与功能规划的核心决策，影响力已远超硬件工程主管的传统职权范畴，逐步成为苹果新世代领导阶层的象征。
尽管苹果库克至今未明确透露接班人计划，不过Gurman认为就算他卸任后仍可能以董事长等身份持续参与公司决策，特别是在美国政治不确定性升高、特朗普任期延续至2029年初的背景下，保持领导层稳定对苹果非常重要。
