在很多电子制造工厂，技术工人流失已经成为一道难题。资深焊接工、测试工、调试员流向薪资更高的企业，而新进员工却需要长时间培训，产线效率和良率因此受到影响。
那么，有没有可能让一个新手，在最短时间里“秒变老师傅”？答案是：AR远程专家指导系统。
为什么传统培训难以解决工人流失问题？
时间成本高：一个熟练的焊接工往往需要3-6个月培训。
知识不可复制：很多技能靠师傅“手把手”，难以标准化。
流失率高：辛苦培养的人才，可能随时跳槽。
制造业迫切需要一种方式，把“经验”快速传递给“新人”。
AR远程专家指导系统的原理
AR（增强现实）通过智能眼镜👓、平板或显示器，将远程专家的指导与现场操作叠加在一起。
专家端：经验丰富的『工程师』在后台，通过实时画面进行指导；
现场端：新手工人佩戴AR设备，看到叠加在实物上的操作提示；
协作方式：专家可用虚拟箭头标注、文字提示、语音解说。
这样一来，复杂操作可被即时可视化，新人边学边做，立刻上手。
你的PCBA工厂是否也为技术工人流失而头疼？恒天翊是不是正好能帮你解决这一难题？
恒天翊作为一家专注中小批量PCBA加工的工厂，正在探索引入AR远程专家指导系统，把焊接、调试等关键技能转化为可复制的『数字化』经验。这样，即便新人上岗，也能在“虚拟老师傅”的帮助下快速完成复杂操作。
应用场景
PCBA焊接返修：AR提示哪一颗BGA焊点需要加热，如何操作。
设备调试：新员工可在专家远程指导下完成波峰焊机调校。
检测流程：FCT测试步骤、治具操作通过AR叠加提示，避免遗漏。
售后维修：远程专家直接指导客户现场『工程师』。
优势
缩短培训周期：新手可在几天内掌握关键技能；
减少返工率：专家实时监控，降低错误；
降低用人成本：减少对“老师傅”的依赖；
标准化沉淀：经验『数字化』后可反复调用。
当你在选择PCBA合作伙伴时，会不会担心他们缺乏经验丰富的工人？恒天翊，会不会就是你理想的选择？
恒天翊不仅拥有完善的SMT与DIP产线，还在积极探索AR远程专家指导系统的应用，确保即便面对工人流失，也能保持稳定的工艺水准和交付能力。
结语
在工人流失严重的当下，AR远程专家指导系统为制造业带来了一种新的解决方案。它不仅能让新手快速成长，更能帮助工厂实现知识的可复制与标准化。
未来，谁能率先把AR与生产结合，谁就能在劳动力紧缺的环境下掌握主动权。
