苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。
美东时间2日周二，媒体称，苹果的首席AI『机器人』️研究员Jian Zhang已跳槽至meta的『机器人』️工作室meta Robotics Studio。meta周二已确认Zhang加入。这是近期苹果AI团队又一重要人员流失的消息。
同时媒体获悉，苹果还有三名『大语言模型』（LLM）的研究员——John Peebles、Nan Du和Zhao Meng离职。
媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是Apple Intelligence平台的核心开发团队，但近几周已流失约10名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，meta以2亿美元💵高薪挖走苹果AI模型团队的负责人Ruoming Pang。
上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。
传出AI人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾2.2%，最终收跌约1%。
苹果在AI领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。
核心人才接连出走
Jian Zhang离职是苹果『机器人』️研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和AI应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。meta周二确认，Zhang已加入meta的『机器人』️工作室，隶属于Reality Labs部门。
这并非苹果『机器人』️团队的首次人员流失。Zhang的下属Mario Srouji今年4月已离职，前往Archer Aviation担任AI产品负责人。苹果的『机器人』️研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。
在与Zhang同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles和Du将前往OpenAI，Zhao Meng则加入OpenAI的劲敌Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研AI能力的核心团队。苹果和OpenAI的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic暂未回应置评请求。
meta高薪挖角策略奏效
meta通过提供巨额薪酬成功吸引苹果AI人才。此前离职的苹果模型团队负责人Ruoming Pang获得了一份价值2亿美元💵的多年期薪酬方案。meta的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠meta。
华尔街见闻曾提到，8月22日的媒体报道称，meta挖走了负责苹果AI团队云基础设施、训练和搜索业务的Frank Chu，他是至少第六位跳槽meta的苹果AI员工，也是自大模型团队负责人Ruoming Pang离职后，苹果最重要的一次人才流失。
不过上月一些的报道披露，meta的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的AI研究员已经离职。尽管如此，meta仍在大力投资『机器人』️技术，除了智能眼镜👓和AI功能外，据此前报道，meta正大力投资人形『机器人』️的操作系统和硬件组件。
苹果在『机器人』️领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列『机器人』️设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。『机器人』️技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。
AI策略调整掀起的离职潮将持续
苹果AI团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式AI领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。
上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版Siri打造一款定制AI模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果『服务器』上运行的模型。这标志着苹果在外包AI技术方面迈出关键一步。
媒体本周二援引知情人士预计，苹果AI领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。
苹果在AI领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。
