这个暑假，北京理工大学长三角研究院(嘉兴)博士生导师张刚与『宋佳』麒等5名研究生，常常出现在位于嘉兴嘉善的浙江翠展微电子有限公司实验室里，对不同配比下材料的导热率进行测试。
该公司专注于功率器件的研发，其产品广泛应用于『新能源』汽车、高铁等领域。功率器件发热后可靠性降低是目前行业的共性问题，迫切需要优化产品性能。今年5月，北理工长三角研究院与该公司共建院企联合研发中心。专业对口的张刚担任企业科技副总，带队从材料和结构两方面对产品进行改良，目前已成功开发出一款比肩国际先进水平的功率器件封装材料。
在嘉兴，导师带着研究生在生产一线“读研”的故事并非个例。在麒盛科技，北理工长三角研究院副研究员于志强和多名研究生，为企业智能电动床提升电动推杆的性能。在中扬立库，浙江大学长三角智慧绿洲创新中心研究员胡伟飞，已经带着3名研究生，完成“基于视觉感知的智能物流拣选『机器人』️关键技术”等科研攻关……
过去，由于激励机制不健全、合作模式不完善等问题，研究生入企培养时间较短、深度不够、在本地就业率不高。今年嘉兴建立“六方联动·入企赋能”新机制，推动研究生、高校(院所)导师、企业导师、高校(院所)、企业、党委政府“六方联动”，选送高校(院所)导师、研究生进企业技术攻关解决难点堵点，遴选企业导师指导研究生项目开展，并集中党委政府资源赋能支持，促进科技创新与产业创新深度融合。嘉兴还从中提炼出“导师+学生”的组团式科技副总选派模式，成功入选浙江省教育科技人才一体改革专项试点。
嘉兴在北理工长三角研究院等4家高校院所先行试点，4家单位共有1000余名理工科硕博研究生在读。“我们让企业出题，政府助题，平台答题，车间验题，市场评价。”嘉兴市委组织部相关负责人说，嘉兴重点聚焦电子信息、人工智能、新材料等特色产业，向全市企业征集合作需求，并围绕人才奖补、科研立项等方面研究制定专项政策。截至8月15日，累计排摸150家企业、205项合作需求，已有52家企业、55名企业导师与52名高校(院所)导师、104名研究生一一结对。
人才的流动，带动科研成果从实验室加快流向产业链。嘉兴大学材料与纺织工程学院教授颜志勇在纤维新材料研发上深耕20多年，今年他与聚酯产业龙头企业桐昆集团股份有限公司合作，还带了2名研究生，深入生产一线研发新产品。颜志勇团队最新的研发成果——抗菌发热纳米浆液，正适用于聚酯熔体直接纺丝生产线，有望转化成企业有竞争力的新产品。
嘉兴各地也积极探索契合自身的产学研融合路径，南湖区链接上海交大等长三角高校资源，平湖市探索以企业为主导的市场化产业研究院建设模式，桐乡市依托乌镇实验室与温州大学等多所高校合作，海宁市探索“四方联动·产教融合”产业人才学院建设模式……让人才在实战中磨炼，用事业留住人才。
沈烨婷、郁馨怡、晏振飞、史意
