前阵子才发生台积电『工程师』涉嫌将2纳米技术外泄后，如今这情况也发生在苹果身上，苹果公司在美国加州北区联邦法院正式对前员工 Chen Shi 提起诉讼，指控该名『工程师』在离职前以不当取得与『Apple Watch』 相关的机密技术，并将资料提供给OPPO 协助开发竞争性穿戴装置，涉嫌窃取商业机密并提告。
苹果内鬼计划性窃取『Apple Watch』机密和跳槽OPPO
根据诉状内容显示，该名『Apple Watch』前『工程师』 ChenShi于2025年1月加入苹果后，就担任感测系统架构师，任职至2025年6月才离职，期间获得高额薪资待遇，由于职务关系，Chen Shi能够接触到大量高度机密信息，包括『Apple Watch』的设计细节、开发内部文件、技术规格与产品未来发展路线图等。
苹果指出，Chen Shi在离职前声称是想返回国照顾年迈父母，并未透露已接受其他公司职位，实际是跳槽到OPPO，目前已经在担任感测技术团队的主管，负责相关研发工作。
在离职前，苹果还发现 Chen Shi 曾密集安排数十场与 『Apple Watch』 技术团队成员进行一对一会议，深入了解尚未对外公开的产品研发计划与细节。
苹果指出，Chen Shi在离职前也涉嫌访问并下载63份受保护的内部关键文件，内容涉及『Apple Watch』健康传感技术的开发资料，且在离职前一天将档案转存至USB装置。
OPPO涉共谋窃取『Apple Watch』窃取商业机密
这起内鬼泄密案似乎也并非单独行动，苹果在诉状中提及，Chen Shi 在下载资料后，还曾搜寻如何清除 MacBook 资料与共享文件夹使用纪录，同时用中文讯息私下传讯给 OPPO 健康事业部副总裁，表示「正在审阅各种内部资料，并进行大量一对一会议，努力搜集尽可能多的信息，之后会与大家分享。」对方则简短回覆「好」，并附上一个「OK」表情符号。
苹果认为这也证明OPPO不仅知情，还通过挖角方式来窃取『Apple Watch』技术，已经构成共谋窃取商业机密。
同时苹果在诉讼中强调，健康感测技术是『Apple Watch』穿戴式装置策略的核心，相关硬件与算法经过多年研发与大量资源投入，不仅是『Apple Watch』区别于一般电子手表的关键卖点，更是支撑市场领先地位的核心技术。
若这些技术落入OPPO竞争对手手中，将使对方绕过高成本的研发阶段，直接取得技术成果，恐对市场竞争格局造成重大冲击。
苹果认为该名员工行为已经违反保密协议与知识产权条款，要求法院颁布禁制令，同时要禁止OPPO使用或泄露机密资料，同时向 Chen Shi 求偿损害赔偿、惩罚性赔偿及律师费用。
OPPO 发言人表示：「我们尚未发现有任何证据显示该员工在 OPPO 任职期间有违法行为。」他强调，OPPO 尊重所有公司的商业机密，包括苹果在内，并未挪用任何苹果的机密信息，OPPO 将积极配合法律程序，并有信心司法机关将厘清事实真相。
