近日，南京市银城小学教育集团举办“更好，教育的迭代与突破”暑期干部培训会。专家讲座、教育成果总结和回顾、实践经验分享、集团干部成长学校揭牌……教师们以饱满的热情、认真的态度参与培训学习，共赴教育的“更好”之约！
“人工智能不仅是工具”
专家分享点燃智慧火花❇️
聚焦新时代教育改革，本次培训特邀专家，通过主题讲座、专题论坛、深度对话等形式，为老师们提供前瞻视野与落地策略并重的改革思路。
“人工智能不仅是工具，更是重塑教育生态、激发创新火种的引擎。”《人工智能技术及其应用》讲座中，南京大学人工智能学院申富饶教授结合具体运用事例，阐述了人工智能的发展历程、核心技术、应用场景及未来挑战。他呼吁广大教师，既要引导学生突破认知局限，开展AI启蒙教育；又要与时俱进、掌握AI工具，聚焦创造性与情感性教学活动。
新时代背景下，如何开展劳动教育？紧扣劳动教育的“新背景”“新方向”与“新策略”，中国教育科学研究院劳动与社会实践教育研究所副所长、副研究员杨颖东带来了精彩的分享。“劳动教育不是简单的技能训练，而是关乎国家未来、民族希望的系统工程。”他建议学校积极构建以劳动为灵魂的新型文化，让教师成为劳动经验的开发者、学生生命实践的指导者。
“教育科研不应是冰冷的理性活动”“要做对自己有用的研究，形成内在专业力量”“教师可以成为一线研究的行动高手”……结合上海的教育教学实践经验，来自上海的基础教育专家为教师们“传经送宝”，提出了教师成为一线研究行动高手的具体方法，鼓励教师通过“观念—实践—经验—理论”的循环，实现专业成长。
本次培训还分别特邀江苏省教育科学研究院德育教研员、南京师范大学教育博士李屹，南京市教学研究室副主任、小学科学教研员杨健，就学校德育工作和教学研究与老师们展开深度交流。落地行之有效的一线经验分享、高屋建瓴的政策解读，深入浅出的讲解让在场教师们受益匪浅，现场不时响起阵阵热烈掌声。
在迭代突破中成长！
银城小学教育集团成立“干部成长学校”
南京市银城小学教育集团总校长、银城小学党支书记张燕，回顾了过去一年集团及各校获得的亮眼成绩，期待在“十五五”规划即将开局的关键时期，集团干部用心、用情回答好“教育如何面向未来”，“希望你们在迭代中成长，在突破中担当，实现思维、能力、勇气的三重迭代：从被动执行转向创造性突破，掌握数字工具与政策内涵，以‘逢山开路’的担当推动教育创新，在试错中探索迭代与突破。”
宝船小学书记、校长周姝带领全体干部学习鼓楼区教育干部暑期学习会重要精神，她激励大家以教育家精神为旗帜，善用技术创新的动力，以更加坚定的信念、更加开放的思维、更加务实的行动，为学校发展贡献智慧和力量。
为打造一支政治过硬、业务精湛、敢于担当的管理队伍，银城小学教育集团正式成立“干部成长学校”。活动现场，鼓楼区教育局四级调研员徐冬梅处长和银城小学教育集团总校长张燕，共同为银城小学教育集团干部成长学校揭牌。张燕总校长宣读了南京市银城小学教育集团中层以上干部管理意见，期待大家继续保持旺盛的学习热情和良好的创新态势，做德才兼备、锐意进取的教育管理者，为集团发展贡献力量。
鼓楼区教育局副局长耿艳为银城小学教育集团中层管理干部的敬业精神点赞，鼓励大家在轨道上跑出“加速度”，推动集团高质量发展。她表示管理者应做到“五个懂”——懂教育、懂管理、懂规范、懂集团、懂AI，“培训结束即新航程开启，希望大家以热爱与责任，共同书写更好教育的新篇章。”
“为期2天的培训是一次深化认识的学习，也是一次集思广益、谋划未来的探讨，更是一次凝聚力量、鼓舞士气的动员。”参加培训的老师们表示，未来，他们将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，为教育高质量发展贡献力量。
通讯员 周天伦 扬子晚报/紫牛新闻记者 『李晨』
少年志编辑 夏诗怡
拍摄 张华纬
部分图片由学校提供
