今天分享的是：TechNet：2025年美国人工智能与劳动力白皮书（英文版）
报告共计：47页
TechNet：2025年美国人工智能与劳动力白皮书总结
这份白皮书聚焦人工智能（AI）对美国劳动力市场的多维度影响，强调AI在负责任应用下对就业、职场安全、员工福祉及生产力的积极作用，并为政策制定者和企业提供了整合策略建议。
AI正通过多途径重塑职场。在就业创造方面，除了增加AI开发、数据科学等专业岗位需求，还催生出AI整合管理、员工培训监督等新角色，且66%的美国企业高管认为实施生成式AI需招聘和培训人才。同时，AI助力小企业发展，为其提供数据分析工具，而小企业贡献了过去25年美国三分之二的新增就业。
在职场优化上，AI通过自动化重复任务帮助员工平衡工作与生活，经合组织调查显示多数使用AI的员工工作表现和健康状况均有改善。安全领域，AI应用广泛，如亚马逊的Proteus『机器人』️减少工人负重，通用汽车利用AI预测设备故障，DoorDash的SafeChat+监测骚扰信息保障员工安全。此外，AI提升职场包容性，为残障人士提供辅助工具，自动驾驶技术或使残障人士劳动参与率提升15%，创造440万个岗位。
在员工赋能方面，AI驱动的学习平台提供个性化技能培训，如CareerVillage的“Coach”助力职业发展；虚拟仿真培训提升实操能力；招聘工具如HireVue的Find My Fit优化人岗匹配。团队协作中，AI简化沟通流程，Zoom的AI助手可生成会议摘要，CrowdSmart平台提升决策效率。
针对AI整合，白皮书建议政策制定者加大STEM教育投资、推广学徒制、扩大AI培训可及性，如通过《终身学习法案》等立法支持技能提升。企业应采取员工中心策略，提供培训、明确AI价值、建立伦理规范，研究显示以人为本的AI整合到2038年可创造10.3万亿美元💵经济价值。
综上，白皮书认为AI的潜力实现需政府、企业和社会协作，通过平衡技术进步与员工权益，确保AI红利广泛共享，推动经济增长与竞争力提升。
以下为报告节选内容
