潮新闻客户端 特约评论员 曹林
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今年以来，宇树科技的人形『机器人』️频频出圈，我国人形『机器人』️产业也受到空前关注。其中，有点赞、有鼓励，也有批评、有质疑。近日，在杭州宇树科技总部，记者专访了宇树科技创始人王兴兴。这位90后企业家对社会热点的回应，对行业发展的思考，也再一次引发社会关注。
选择在人形『机器人』️火爆大半年后专访王兴兴，的这种访谈时点选择，本身就包含了一种“长期主义”关怀——关注创新，不是一种流量赶集和热点消费，而需要有陪伴创新沉淀的耐心。可以看到，大半年沉淀后，王兴兴已经很成熟：“如果一家公司或一个产品，所有人都很喜欢，反而不正常”、“从长远来看，没准这只是一个小火苗，就像当初『互联网』的诞生一样”、“大部分的研发投入都是在摸索方向，这是最贵的”，一个年轻的创业者要成为企业家，要能够像这样通过媒体输出超越行业的观念与思想。
想起今年6月任正非在那个刷屏的访谈，“理论科学家是孤独的，我们要有战略耐心，要理解他们”、“不去想困难，干就完了”——媒体需要企业家，企业家的现身说法有着强大的观念影响力，媒体宣传一百遍“长期主义”的重要，可能不如一个企业家讲个故事。企业家也需要媒体，现在“公关”这个词已经被用坏，但本来是个很好的词，一个企业、一个行业与公众舆论最好的公共关系建构方式、公共形象塑造方式，就是通过创始人亲身、亲切、亲密的公共对话。
这种公共对话，更与“创新的扩散”密切相关。虽然人形『机器人』️通过春晚舞台火爆出圈，行业和产业也得到空前关注，但这种新兴产业更多仍处于很早期的阶段，离日常应用还有很远的距离。人形『机器人』️真正进入寻常百姓家，扩散到日常生活，需要更多的王兴兴式媒介布道。
创新扩散理论是社会学家埃弗雷特·罗杰斯提出来的，他认为，创新的扩散是一个社会过程，通过一个社会构建过程，某种创新的意义逐渐显现，新事物被主流人群所接受。这个过程中，政府政策、市场条件、社会文化等因素，都可能加速或阻碍创新的扩散。——王兴兴在访谈中谈到了“上春晚”和“浙江拥有非常开放包容的营商环境”对创新扩散的推动力，实际上，包含他此次在的访谈，也是推动创新扩散的重要力量。他谈到的AI人才问题，良性合理的竞争，AI想象空间，临界点突破的问题，这些诚恳的公共对话，都是在努力为创新扩散扫清障碍。
创新的扩散在观念传播上有一些特征，比如“可观察性”：某项创新结果能为他人看见的程度。还有“兼容性”：某项创新与现有价值观、以往经验、预期采用者需求的共存程度。——春晚上的跳舞『机器人』️，还有后来的马拉松『机器人』️、格斗『机器人』️，都是在表现一种“为他人看见的创新结果”，“看见”的价值远远高于“应用”。就像王兴兴说的，今年人形『机器人』️火爆，从长远来看，没准这只是一个小火苗，就像当初『互联网』的诞生一样。这也符合创新扩散的特征：扩散轨迹通常呈现S型曲线，初期缓慢，达到某个点后加速。
当然，相比这种技术创新的扩散，对一个社会更重要的是创新精神的扩散。一个年轻人通过自己的创新努力，让自己的产品闯上了春晚，闯上了时代的风口，成为国民级的创新，并在上表达对创新的理解，这是对创新精神最看得见的激励，让更多默默努力、等待技术上关键一跃的创新者感受到了强大的驱动力。王兴兴谈到的“有人觉得好，有人觉得不好，这很正常”，跟之前任正非谈到的“说我们好，我们压力也很大。骂我们一点，我们会更清醒一点”异曲同工，是对创新心态有说服力的坦诚示范。
还包括创新氛围的扩散，一个人影响一个团队，一个团队影响更多团队，城市、高校、科研院所的创新合作，让杭州的王兴兴现象扩散到更多地方更多领域。创新年轻力量的扩散，“希望更多的人，尤其是年轻人参与进来，共同推动行业的进步”——这是一种以身示范的创新召唤。中国有数亿青少年，创新因子在他们身上的扩散，这是中国最大的优势，也是最值得期待的未来。
（作者系华中科技大学教授）
