咱们都在为国产『芯片』、核心技术突破叫好，谁能想到，最扎心的“刀子”竟是从自己人手里捅出来的。最近几年国产高科技泄密的事儿，想起来就让人难受：咱们引以为傲的民族企业，正被“自己人”狠狠捅刀子。
华为，这家在国际上扛大梁的科技公司，前后砸了9个亿，用了3年功夫搞出来的Wi-Fi6『芯片』技术，竟然被前技术总监张琨“整体”搬走了。
这位曾经的华为骨干、出国留学回来的人才，离开华为后自己开了家“尊湃通讯”当老板。他干的事儿不是搞新研发，而是拿钱诱惑还在华为的老同事，偷老东家的高科技秘密。从图纸到代码，他们一点点地、像蚂蚁搬家一样，把华为的心血变成了自己的东西。
再怎么变花样，也躲不过去。事情败露，张琨要坐六年牢，公司关门，技术销毁，凡是掺和进去的违法分子，都挨了罚，真是人财两空。可华为的损失，找谁补呢？
这次事件里，小米、高榕资本这些出钱的公司，到底在里面干了啥，咱不去乱猜。但想投机占便宜的心思大家还是心知肚明的，这也无形中给那些偷技术的“内鬼”壮了胆儿。
这还不是孤零零的一件。在制造业响当当的格力，也碰到过一模一样的“内鬼”问题。
在格力研究院，一位国外名校回来的『工程师』，参与研发新型直流变频压缩机时，竟然把最要紧的技术秘密漏给了外国公司。结果，格力在东南亚眼看就要到手的12亿美元💵大单子飞了，客户扭头就找了日本对手！
紧跟着，格力热力学研发中心又一位出过国的前员工，把热传导系统的关键数据泄了出去，让格力在欧洲白白丢掉了23亿的政府订单。
更早之前，格力一个子公司的高管，也有着“海归”背景，还想把自家研发的“高精度数控机床”技术偷偷拷下来卖到国外去。幸好警察出手快，才没造成更大的祸害！
这些血淋淋的例子，彻底扒开了国内企业在保护技术和管人上的大窟窿。
有一点要说清：泄密的关键，是这些人为了钱（高工资、股份）踩了法律红线，不是因为“留过学”就一定会泄密。很多留过学的人才，在咱们技术突破上出了大力气，像华为昇腾『芯片』团队的核心成员里，就有好几个是“海归”。
还记得董明珠当年那句惹出风波的话吗？她说“我不用海归”。她咬定不用有国外背景的人，怕的是里头可能有“间谍”，给公司招来祸事。这话当时吵翻了天，有人说她“戴有色眼镜👓”，想法太老套。
可看看今天发生的这些事儿！从华为的『芯片』图纸被偷，到格力的订单说没就没，那些“内鬼”的身份，好几个都顶着“海归”的名头。这些“自己人”为了点小利，就敢卖掉民族企业安身立命的看家本事，让砸进去的大钱打了水漂，让国家产业挨了重拳。
现在回头想，董明珠的担心，真不是瞎琢磨，更不是什么“有色眼镜👓”，而是对公司将来怎么走、人才靠不靠得住看得透亮。她那句话，今天被这些让人心寒的事儿给应验了。
技术是企业的命根子，也是国家站起来的本钱。当“内鬼”从里面把墙凿穿了，外头修得再结实也没用。咱们得想想，怎么才能守好这些好不容易弄出来的创新玩意儿？除了法律严办，企业里面那道“墙”又该怎么砌结实？
技术被偷当然可恨，但要是能变成“扎紧篱笆”的机会，或许能让国产技术挨过这一回后，真学聪明点儿。
为了不让类似的事儿再发生，华为、大疆这些公司用了些法子，像“项目按重要程度分权限”、“盯着国外『服务器』动静”、“干活的人混着编组互相看着点”这些办法。这样既能用上“海归”的本事，又能靠严管权限看住核心技术。这证明“防泄密”和“用人才”能一块儿干，不是非得二选一。
最高法2025年出了新规定，把侵犯商业秘密罪的门槛降低了，更容易定罪。不过也得注意，别管得太死，把人才正常流动和正常的技术交流也给卡死了。像台积电、英特尔这些公司，也都弄了些防护手段加强管理，这些法子比“干脆不用某类人”更能长久。
华为在出事后，搞了“给每行代码做标记”（每改一行都能找到谁干的）、“离职后先晾一阵子”的制度。格力也弄了“数据加密+竞业协议升级”。这些技术手段和制度安排，被官方媒体认为比“不用某些人”更能防住泄密。
官方报道也喊话，建议弄个“技术安全沙盒”（在一个安全可控的环境里试试人靠不靠谱），在修订《数据安全法》时，既要想着“保密技术”，也得顾着“人才权益”。这事不能光靠某家公司不用谁来解决，得整个行业一块儿想办法。
对这些让人冒火的“偷技术案”，你怎么看？欢迎在评论区说说！
