2025年6月27-28日，由国际人才组织联合会（AGTO）与全球化智库（CCG）主办的2025全球人才峰会在北京城市副中心通州举行。中国科协创新战略研究院创新人才所副所长、副研究员石磊在以“全球人才发展趋势：新一轮的竞争还是合作”为主题的主题论坛上发表以下观点：
谢谢主持人。今天我非常高兴能够结识这么多朋友，聆听众多嘉宾的真知灼见。也要特别感谢主办方举办这样一场峰会，我认为这为我们提供了非常好的平台，让我们有机会深入探讨、思考全球人才流动等一系列重要议题。
作为研究机构的一员，我们关注的主要人群包括科学家、研究人员、企业创新人员以及国际留学生。人力资本、科技进步与创新生态是我们研究的核心。在今天的分享中，我想提出四点思考：
第一，从历史角度来看，全球人才流动一直是推动创新的催化剂。
过去一百年间，全球人才流动往往呈碎片化分布，但它对科学发展与创新格局的塑造意义重大。从欧洲到北美，英国、法国、美国等国家在不同历史阶段都从人才引进中获得了长足发展。这些经验告诉我们，跨境人才流动有助于重构科学与学术中心，也能惠及人才来源国与目的地国，实现双赢。
第二，国际学生和科学家不仅是知识的传播者，也是文化多样性的体现者。
他们为研究带来了不同的观点和文化视角，使我们在一个更具包容性与多元性的环境中更好地推动创新与人才培养。跨文化的交流本身就具有激发创造力的潜力。
第三，人才合作是应对全球挑战的关键方案之一。
气候变化、人口老龄化、传染性疾病、能源短缺等全球性挑战都需要国际社会在人才层面进行协作。我想特别提到我们参与的一个国际性人才项目，它聚焦技能培训基础设施，目标是通过核聚变技术解决未来能源问题，全球已有30多个国家参与。这类合作展示了人才流动如何助力解决共同挑战。
第四，尽管人才流动愈发活跃，但地缘政治正在产生影响。
当前，地缘政治紧张局势已经在多个层面干扰了人才自由流动，跨境科研合作和学术交流都受到了挑战，许多国际学生因此面临不确定性。这些现象表明，我们在推进全球人才交流时必须保持审慎态度，也更加凸显了我们智库的责任：要通过对话与合作促进人才自由、安全、有序的流动。
我们共同肩负着推动国际合作、稳定全球人才链条的责任。我对此充满信心，也希望我们今天的讨论能带来更多共识和解决方案。谢谢！
本文依据嘉宾在由国际人才组织联合会（AGTO）与全球化智库（CCG）主办的2025全球人才峰会上的发言录音整理，未经本人审阅，转载请注明出处
