AI技术在招聘领域的应用已从观望走向实践，2025年启动小规模试点的企业占比最高，且『互联网』、金融等行业应用程度领先。企业对AI招聘的接受度显著提升，预算投入增加，尤其在简历筛选、AI面试等工具上应用率显著增长。
报告总结了AI招聘的六大趋势：AIGC技术加速招聘流程智能化、AI重塑选人逻辑以识别人才软技能、企业强化数据资产管理、推动端到端人才管理一体化、人机交互模式向主动式智能服务演进、实现超个性化定制的员工体验。
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