人民网重庆8月4日电 (记者胡虹)近日，在国资委公布的“科改行动”2024年度考核结果中，中国煤炭科工集团下属中煤科工集团重庆研究院有限公司(以下简称“重庆研究院”)“优秀”等级，再度续写“五连冠”的改革佳绩。
据了解，重庆研究院作为煤矿安全科技领域的“国家队”，以煤矿灾害防控全国重点实验室建设、原创技术策源地建设为抓手，积极参与国家重大科技项目攻关。2024年，新获批纵向科研项目32项，自立项目87项，“通风瓦斯参数移动互联精准采集融合分析关键技术及系统”荣获重庆市技术发明二等奖，2项科技成果荣获国资委第四届中央企业熠星创新创意大赛优秀奖。“煤矿井下瓦斯抽采钻孔『机器人』️”入选《第三批重庆市首台(套)重大技术装备产品目录》。
重庆研究院坚持“数智赋能、创新驱动”，通过借助CAD、CAM、PLM、ERP、MES、WMS等信息系统，运用5G、物联网、大数据、人工智能、数字孪生等新一代信息技术，构建企业数智化转型发展新生态。加大智能生产线建设，不断提升智能制造水平，矿用仪器仪表智能工厂2022年获评重庆市“创新示范智能工厂”，2023年入围“国家级”智能制造示范工厂揭榜单位，2025年顺利通过国家五部委验收。矿用钻探装备智能工厂2025年获评“全国首批卓越级智能工厂”和“重庆市未来工厂”。
同时，重庆研究院深入实施“传统产业升级+新兴产业培育”双轮驱动战略。一方面巩固煤矿瓦斯灾害防治、智能监测预警、粉尘防治领域优势，“煤矿安全监控设备”和“煤矿井下智能钻探装备”获评国家制造业单项冠军；另一方面积极布局新材料、智慧城市等新赛道，培育出1家国家专精特新重点“小巨人”企业和4家省级专精特新中小企业。这种梯次发展的产业布局，为企业高质量发展奠定了坚实基础。
为充分激发科技创新动能，重庆研究院在深化三项制度改革中实施5轮管理人员竞争上岗，年均管理人员退出率超过7%，员工市场化退出率3%左右，真正实现了“能者上、庸者下、劣者汰”。重庆研究院经理层、职能部门、二级单位全部实行任期制和契约化管理，做到“人手一契约、人人有本账、人人担指标”，新型经营责任制基本形成。另外，持续优化完善激励机制，先后实施项目收益分红、股权激励、超额利润分享、知识产权资本化、科技成果转化等激励举措。
