青年科技人才是科技创新的生力军，是国家科技发展的未来和希望。建强青年科技人才队伍，不仅能为当下的科技突破注入活力，更能为长远的科技自立自强筑牢根基。这需要从搭建成长平台、优化发展环境、树立远大志向三个方面协同发力。
搭建实践平台，让青年科技人才“有用武之地”。实践是检验真理的唯一标准，也是青年科技人才成长的“练兵场”。许多青年科研人员具备扎实的理论基础，但缺乏将知识转化为成果的实战机会。科研单位和企业应主动为他们“搭台子”“压担子”，让青年人才深度参与重大科研项目、关键技术攻关。比如在人工智能、生物医药等前沿领域，可设立青年项目负责人岗位，给予自主选题、团队组建的权限，让他们在实践中积累经验、提升能力。只有让青年人才在真刀真枪的科研实践中经风雨、见世面，才能快速成长为能独当一面的科技骨干。
优化成长环境，为青年科技人才“减负赋能”。当前，部分青年科技人才面临科研压力大、评价机制僵化等问题，影响了创新活力。建强青年科技人才队伍，需要着力优化成长环境。在评价机制上，应破除“唯论文、唯职称、唯学历”的单一标准，更注重成果的实际价值和创新贡献，让青年人才从繁琐的表格填报、会议应酬中解脱出来，专注科研本身。在资源支持上，要加大对青年科研项目的资金倾斜，简化审批流程，为他们提供稳定的科研经费保障。同时，建立容错纠错机制，鼓励青年人才大胆探索、勇于试错，营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围，让青年科技人才能够轻装上阵，心无旁骛搞科研。
树立远大志向，引领青年科技人才“为国担当”。理想信念是青年科技人才前行的精神动力。建强青年科技人才队伍，需要引导他们将个人理想融入国家发展大局。通过宣传钱学森、邓稼先等老一辈科学家以身许国的感人事迹，让青年人才明白，科技工作不仅是个人事业，更关系到国家的核心竞争力。要鼓励青年科技人才面向国家重大战略需求，在“卡脖子”技术领域攻坚克难，把论文写在祖国大地上，把成果应用在实现现代化的伟大事业中。当青年科技人才树立起“科技报国”的远大志向，就会迸发出无穷的创新潜能，成为推动国家科技进步的中坚力量。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。建强青年科技人才队伍，需要各方协同发力，为青年人才搭建平台、优化环境、指引方向。相信在全社会的共同努力下，大批高素质青年科技人才将脱颖而出，为实现高水平科技自立自强、建设科技强国贡献青春力量。
