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如何做好一份合格的简历？“ 一份合格的简历需要在最短的时间内，输出关键词，吸引HR。”
通过许多HR所说，招聘官在浏览一份简历的时间一般不会超过1分钟。尤其当招聘工作紧张的时候，HR停留在一份简历上的时间或许只有短短15秒，甚至更短。
所以，是否内容清晰、扼要、容易理解，突出关键词，是一份简历是否合格的重中之重。
接下来，具体从简历制作的各个部分，作说明和讨论适宜的简历表述。
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简历的基本信息一般有姓名、电话、电子邮箱及通讯地址即可。但也会根据行业不同有所需要增加的东西，比如申请空姐、模特、演员可能需要身高体重等信息，申请政府单位可加上政治面貌籍贯等。具体按照申请公司要求来即可。
jrhz.info一般在右上方或左上方附上照片，照片形象以干练清爽为佳。部分人会建议若申请公司并未要求附照片，最好不附上。但个人建议，只要不是个人形象真的太过寒酸，附上更好，毕竟现在大部分人也都会附上，简历的照片几乎是第一眼被吸引的地方。so，长得好看的真的在挺多场合有那么一点点优势的。姓名一般加粗，让HR记住你的名字很重要。手机号码的写法，一般采用434（xxxx-xxx-xxxx）和344（xxx-xxxx-xxxx）两种格式，自己手机号哪个显得好记用哪个。手机号前可加上区号。
申请行业、申请岗位明确的，可在基本信息前或后，加上求职意向。
2、教育背景（发现造个优秀的好学生的成绩有点爽）
教育背景主要需要陈述教育经历，把每段教育经历里的学习情况介绍清楚，内容包括时间、学校、专业、学位、成绩、相关课程等。时间常用年月写法（2016.09或09/2016）,全篇简历时间格式应保持一致。如果不止一个学位，并曾就读于不同院校，可从最近的教育经历开始，往下罗列。
介绍学习情况可根据自身条件作归纳分类（如上图），排版尽量简洁，多以数据说话。GPA、语言成绩还算优秀的就大方亮出来，如果实在特别低，一定会成为自己的短板的，可考虑不直接放出，但排版要略微调整，不要显得是空出来不填的一部分就行。不放GPA等具体成绩数据，与放了比较低（明显平均水平以下）的成绩，都有不好的影响，自己分析考虑做取舍。
总之，日常好好学习，成绩好些很重要，这是硬实力，该怎么样就怎么样的。（但很多企业会要求得有成绩信息）在修课程不一定要全部放出来，和申请岗位相关、自己学得好的课程可以放在前面或具体提出来。
教育背景整体摆放位置一般在基本信息之后。但有些人，尤其毕业后的，本身学校背景较差一些，但工作实习经历较强，会把它放在实习实践经历后面，这种情况比较少见。
3、实践经历实践经历排序依旧是倒叙，从最近的经历开始往前写，实习/工作机构、岗位和地点以及可突出特点和收获的关键词可加粗。每段经历下用相对简洁突出的语言作陈述，介绍自己的主要工作和任务，工作结果和成就，以及自己在其中的收获等。
善用STAR法，即S——情景（situation）：什么时候在什么机构什么岗位；T——任务（task）：分配任务是什么，自己负责的是哪部分工作；A——行动（action）：具体做了哪些事情（量化事实）；R——结果（result）：通过这项工作获得了怎样的经验和成绩（量化）。多以数据事实作支撑。
经历应尽量与求职目标相匹配，体现出与该职位相匹配的综合素质和潜力，突出强调自己最出色的能力、成就和特色。
4、学生工作学生工作经历其实也算实践经历，格式、撰写要求等与上面的实践经历基本一致，但一般校内工作和校外实习实践会分开，各自一部分进行描述。具体描述同样可善用STAR法，目的效果是用学生工作和社团活动经历来证明自己的能力，突出自己的综合素质。具体的事实描述、数据可以让描述更具说服力，要尽量突出自己发挥的作用，取得的效果。
若校内工作身份较多，可以适当考虑取舍，一般2-4个经历就很丰富了，在有一定的工作实习经历的情况下，相比较校内工作经历，应更突出正式的实习工作经历。该部分与校外实践经历部分，要搭配适宜，最好不存在一方描述对比下显得简单随意留空过多。
5、特长爱好简历中特长爱好的描述能够进一步立体化个人形象，但并不是必要的，有些简历不一定会有专门一部分的特长爱好部分。
结合个人实际情况选取特长爱好来描述也是要有目的性的，最好是能够借此突出自己身上某部分和岗位相匹配的特质与能力。同样不宜过多，两三个即可。该部分在整篇简历的占幅不宜过多。
语言简练，突出关键词即可。
6、自我评价可在自我评价中将还未充分表达出来但仍想向招聘官介绍突出的东西再做个输出。可再次突出介绍自己的性格和某方面比较优秀的能力，争取博得眼球。篇幅同样不宜太长。
自我评价部分同样不是必要部分，有些也会取消自我介绍，换成对所获荣誉、相关技能的具体描述。（另简单说一下，若有专门所获荣誉部分：应表明荣誉级别及奖项含金量，一般宁缺毋滥；若有相关技能部分：要突出对未来工作最有用和与之最直接的能力。）
做好一份合格的简历，是起步求职很基础的一步，但在走出这步时，有些觉悟是需要提前去领会的：
简历的制作常常不是一劳永逸的事情，一份合格的简历是需要付出心血的，要一次又一次地去完善它。并且，简历的撰写也不是完全格式化的，没有一成不变的模板，需要有发散的思维，根据自己的实际去设计它打磨它。
整体来说，一份简历应该做到整洁、统一、清楚、专业四个方面，尤其格式前后一定要一致，小细节有时候反倒很致命。
如何善用关键词，高效表达，是一份简历最需要打磨考虑的东西。
然而，简历制作技巧再如何地熟练和掌握，也是以底子的实力为基础的。很多东西有就是有，没有就不能够随意编造。不按照实际情况随意伪造简历内容是大忌，企业不会包容不诚信的应聘者。所以，丰富自己的经历，提高自己的能力，打磨软硬实力，才是根本。
一份优秀的简历必然属于一个优秀的应聘者，而一份合格的简历，是将应聘者的竞争优势尽量最大化地书面呈现给招聘官看。
期待大家，拥有一份合格的简历，成为一个优秀的人！
