据外媒路透社报道，两位匿名知情人士透露，英特尔新任首席执行官陈立武正推动公司『芯片』代工业务进行根本性战略调整，计划停止向外部客户推销其长期投入的18A（1.8纳米）制程技术，转而集中资源攻关下一代14A（1.4纳米）工艺。这一决策若落地，将标志着英特尔彻底背离前任CEO基辛格制定的代工扩张路线，并可能引发数十亿美元💵的资产减计。
自2025年基辛格推出IDM 2.0战略以来，英特尔代工业务始终以“技术开放”为核心卖点，试图通过18A等先进制程与台积电争夺市场份额。然而，尽管英特尔宣称18A工艺将于2025年底量产，但客户渗透率远低于预期。消息人士指出，陈立武团队评估后认为，18A及其衍生版本18A-P对外部客户的吸引力持续减弱，主要因技术成熟度、良率及成本竞争力不足。
“陈立武认为，英特尔必须停止‘用不成熟的技术推销自己’，而是转向客户真正需要的定制化解决方案。”一位知情人士表示。新战略下，英特尔将放弃将18A作为独立代工服务对外销售，仅保留该技术用于内部产品（如2025年晚些时候量产的“Panther Lake”笔记本📓电脑💻️『芯片』），同时将研发重心转向14A工艺。英特尔内部文件显示，14A被定位为“超越台积电N2的制程节点”，计划于2027年量产，目标是在晶体管密度、能效比等关键指标上实现代际领先。
若停止18A外部销售，英特尔将面临巨额财务损失。据行业分析师估算，18A及相关技术的研发投入已耗资数十亿美元💵，若无法通过代工订单回收成本，公司可能被迫进行资产减计，损失规模或达“数亿至数十亿美元💵”。此外，英特尔还需重新谈判与微软、思科等现有代工客户的合同，这些客户此前均基于18A技术签订了长期合作协议。
6月以来，英特尔公司陆续裁撤汽车『芯片』部门及『芯片』设计核心岗位，涉及员工超20%。据美国加州劳工部门文件，英特尔圣克拉拉总部将于7月15日启动新一轮裁员，主要针对物理设计、逻辑开发等非核心团队。与此同时，陈立武正推动公司文化向“效率优先”转型，要求管理层级压缩至竞争对手的一半，并取消“团队规模”作为关键绩效指标（KPI）。
财报显示，2025年第一季度，英特尔代工业务亏损仍高达23亿美元💵，尽管较去年同期收窄，但距离公司提出的“2030年底前实现经营收支平衡”目标仍差距甚远。
截至发稿，英特尔拒绝对“18A战略调整”传闻置评。
