你是不是也在头疼这些事？
- 招个靠谱FPGA『工程师』比找对象还难！动不动就要价25K+
- 新人来了半年还不会调时序，项目进度一拖再拖
- 国产『芯片』（比如紫光同创）的活没人会干，只能硬着头皮用进口货
别慌！成电国芯的企业团培方案，专治各种“缺人病”！
痛点秒变爽点！3招搞定人才危机
第1招：要啥人才，咱自己造！
缺通信人才？ 直接上华为基站同款项目（脱敏版），手把手教怎么搞OFDM调制解调
缺产品级开发？ 把成电国芯项目搬来当教材，从代码到ISO 26262认证全包圆
怕国产『芯片』玩不转？ 高云官方认证课程安排上，『工程师』一个月上手
第2招：培训=直接干活！
学员不是来听课的，是来**真！干！活！**的：
✅ 边学边做企业真实项目（签保密协议的那种）
✅ 结业直接组队接手新需求，无缝衔接
✅ 老师傅带徒弟模式，成电专家驻场陪跑
第3招：算笔账，老板笑了
烧钱项传统社招团培方案招1个人成本猎头费1万+0元（内部培养）上手时间6个月起步1个月出活国产项目工期8个月3个月搞定
（某通信大厂实测：用我们方案，团队研发成本直降35%）
为什么选我们？
华为/上海航天都在用的同款课程体系
高云官方认证，『工程师』持证上岗
2024年82%企业复购，学员留任率超90%
马上行动
免费领《FPGA团队能力诊断方案》
老板吐槽专区：评论区留下你的团队痛点，抽3位送专家1v1诊断！
#企业培训 #『芯片』开发 #降本增效 #成电国芯
