近日，国自然官方传来的消息——4月29号公布初审结果！而在今年，国自然迎来一项重大变革——修订后的《国家自然科学基金项目评审专家行为规范》正式施行。
这场被人戏称为 “史上最严” 的改革，并非单纯的制度修补，而是针对评审环节积弊的 “刮骨疗毒”。这次调整不仅是自2014年旧版规范发布以来的首次全面升级，更是国家对科研诚信和评审公正性的一次“亮剑”。
为啥突然要改规矩？过去，科研项目评审里偶尔会出现一些不好的现象。
比如有人会通过 “打招呼”“走关系” 的方式，希望评审专家能给自己 “开小灶”；还有的专家会泄露评审信息，甚至存在利益输送的情况，这样的事严重破坏了科研评审的公平性。
更重要的是，这次调整与国家自然科学基金委（NSFC）的整体改革方向一致。
2025年新修订的《国家自然科学基金条例》明确强调“科研诚信”和“终身追责”，并将评审专家管理列为重点内容。
新规对评审专家的行为约束，可以用三个关键词概括：更严、更细、更透明。
一、回避制度：把 “人情” 关进笼子
新规第七条一口气列出 11 种必须回避的情形，包括近亲属关系、同一单位、五年内合作、师生关系等。例如，若评审专家与申请人在过去五年内合发过论文，就必须主动申请回避。
这一条直接针对以往 “熟人评审” 的灰色地带，从源头切断利益输送的可能性。任何试图通过 “人情网” 突破规则的行为，都将付出惨痛代价。
对于科研人员来说，这简直是 “及时雨”。以前申请项目，可能还得担心别人靠关系抢走名额，现在只要把精力都放在提升研究质量上就行。2025 年国家还新增了 “临床专项” 和更多支持青年人才的政策，和新规一配合，年轻科研人员有了更多公平竞争的机会。
jrhz.info二、评审纪律：从 “走形式” 到 “动真格”
新规第六条明确要求评审意见必须 “具体、有建设性”，严禁套话空话。专家不仅要指出项目的优缺点，还要给出改进建议 。
基金委同步推出 “评审意见质量评估系统”，通过关键词匹配和语义分析，自动筛查 “创新性不足”“可行性待验证” 等模板化表述。2025 年首批评审中，某领域专家因提交 “缺乏新意” 的模糊意见被约谈，成为新规执行的典型案例。
这一下，评审专家们的角色就变了。以前可能觉得自己是 “手握大权” 的人，现在一下子变成了 “责任重大” 的人。每次评审都要保证花足够的时间，认真对待每一个项目，因为每一个评审意见都可能影响自己的职业前途。
此外，第十六条新增的 “终身追责” 条款更具震慑力。一旦发现违规，轻则取消资格，重则永不聘任，并记入全国科研诚信档案。今年通报的边中启案正是这条规定的 “活教材”，其违规行为导致其学术生涯彻底终结。
三、保密与廉洁：堵住 “跑风漏气” 的漏洞
第十二条和第十三条严令禁止评审专家泄露任何评审信息，连 “接受宴请” 这种过去可能被忽视的 “小事” 也被明确列为禁区。
例如浙江某高校的王发明因在 2023 年评审期间违规打探信息，不仅被撤销已资助项目、追回资金，还被取消 5 年申请资格。他的经历印证了新规对 “跑风漏气” 行为的零容忍态度。
最后，今年基金委升级了 “评审信息加密系统”，所有通讯评审意见需通过专用平台提交，专家身份信息全程脱敏。2025 年试点的 “AI 反作弊系统”，能自动识别异常登录和信息泄露风险，将保密防线从 “人防” 升级为 “技防”。
四、监督与举报：让 “潜规则” 无处藏身
第十五条鼓励专家主动举报不端行为，甚至要求抵制 “打招呼” 等公关活动。结合基金委近期开展的 “打招呼专项整治”，让评审过程真正暴露在阳光下。
基金委官网新增 “违规举报专区”，开通 24 小时举报热线，并对实名举报人给予奖励。2025 年首批通报的 15 起案件中，3 起线索来自科研人员实名举报，形成 “人人都是监督员” 的良性生态。
2025 年第一批就通报了 15 起违规案件，不光违规的个人受到处罚，连 3 所高校因为管理不到位都被点名批评。
这就像给所有科研机构敲响了警钟，大家都开始加强内部管理，有的高校还专门建立了 “评审专家白名单”，提前筛查有违规风险的人。
这次国家自然科学基金评审新规的实施，是我国科研管理的一次大进步，它就像一场 “大扫除”，要把科研评审里的不良风气都清理干净。
当评审变得公平公正，科研人员能安心搞研究，咱们的科研实力也会越来越强。接下来，就看怎么把新规落实得更好，让它真正发挥作用，期待未来科研圈能有更多好成果！
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