【CNMO科技消息】为增强在『半导体』领域的全球竞争力，『三星电子』近日获得韩国政府批准，将其研发部门员工的法定工作时长从每周52小时延长至64小时，成为韩国首家享受该豁免政策的企业。
据《朝鲜日报》报道，韩国雇佣劳动部京畿道分部已于4月9日批准了三星的申请。这项延长工时的政策将适用于三星专注于『半导体』研发的相关员工，旨在通过更长的工作时间，加快技术攻关与产品迭代，以追赶甚至超越台积电等国际对手。
根据韩国政府3月14日颁布的新劳动法规定，特定企业在满足一定条件下，可以申请将法定52小时工作制上限延长至64小时，最长持续六个月，期满后需重新申请。此前，相关豁免仅允许三个月内的加班延长。劳动部官员透露，已有多家『半导体』企业正准备提交类似申请，以期在激烈的市场竞争中争得先机。
尽管三星尚未公开是否将为加班员工提供更高薪酬或补偿，但这一决定已在韩国社会引发争议。批评者担心，长期高强度工作将损害员工健康，甚至引发“过劳死”等社会问题。而支持者则认为，在当前全球『半导体』竞争加剧的背景下，企业适度灵活调配人力资源具有现实必要性。
值得一提的是，三星近期在『芯片』制程方面已取得一定进展。据报道，其2纳米工艺的良率已由早前的30%提升至40%，展示出其在先进制程领域的追赶态势。延长工时或将为其进一步突破技术瓶颈提供时间保障。
目前尚不清楚三星是否将伴随这一政策调整对员工福利进行优化。外界也普遍呼吁，政府在推动产业发展的同时，应加强对劳动权益的监管，确保员工在高强度工作条件下获得应有的保障与尊重。
