多地整治“人情岗”“世袭岗”：严打近亲繁殖现象！近日，湖北孝昌县人民政府国有资产监督管理局针对国企“近亲繁殖”问题进行了全面排查。此次行动覆盖了6家县属国有企业共338名干部职工，通过个人自查、组织核查与实地检查相结合的方式，共排查出6条问题线索。经核实，其中4条不存在回避情形，2条违反任职回避规定的问题线索已按规定移送处理。此举推动建立了员工招录及干部任职亲属关系报备机制，旨在营造公平公正的选人用人环境。
公开报道显示，今年以来，全国多地相继释放整治“近亲繁殖”问题的信号。11月27日下午，黄冈市黄州区南湖街道召开党工委（扩大）会议，集中传达学习了《中国共产党廉洁自律准则》《关于开展体制内“近亲繁殖”等三个问题专项整治的工作方案》等相关文件及会议精神。
内蒙古霍林郭勒市也采取了多项措施防范整治“近亲繁殖”。该市坚持标本兼治、系统施治，紧扣排查、整治、巩固三个环节，推动监督检查不断深化。按照“一人一档、逐级审核”的原则，组织全市干部职工填报任职回避信息表，累计排查干部职工7441人，有力推动“近亲繁殖”问题线索早发现、早预警。向存在任职回避情形的4家部门单位下发提醒函，明确整改内容、时限和要求，建立专门台账，实行“发函—整改—复核—销号”的管理模式，督促其主动纠错、限期纠治。目前，已开展提醒谈话1次，完成任职回避整改13人。
霍林郭勒还将任职回避制度执行情况作为巡察监督和干部选拔任用监督的重点内容，以组织考察、实绩考核等为契机，倒逼各级党组织压实责任，有效防治“近亲繁殖”。搭建干部任职回避信息库，结合巡察反馈、日常监督等多渠道信息，及时对数据进行补充更新，推动监督由“事后发现”向“事前预防”转变，累计采集300余名科级干部近亲属任职情况。
此外，内蒙古阿尔山市应急管理局于6月24日召开了“近亲繁殖”问题防范整治专题工作推进会，明确下一步工作重点和措施，对现有职工的亲属关系进行重新梳理和核实，重点关注关键岗位和敏感部门，确保没有“近亲繁殖”现象存在。黑龙江省农垦管理干部学院纪委也在今年6月末发布了《关于严防体制内“近亲繁殖”问题线索的举报公告》，发挥社会监督优势。
