看剧的朋友们，一部剧在起初几集就显现出不少问题，这实在让人难以接受。以《驻站》为例，前3集就充斥着老套的情节和混乱的剧情，简直是在不断地考验观众的耐心。
男主角🎭️危机与驻站合理性
剧情推进中，男主人公在城市里面临职业与家庭的困境，恰好小站缺少驻站民警，因此他前往那里。这样的情节设计看似合理。然而，这种模式在众多剧中屡见不鲜。就像某些职场剧中，主人公在大公司受挫后，便被派往偏远地区从头再来，这种情节显得有些老套。再者，现实中一个地方若缺人，通常内部会先行协调，不太可能恰好等男主到来，这种情节设置显得有些牵强。
这种剧情通过危机让男主角🎭️调换位置，却缺乏新颖的成分。不像一些评分高的剧集，主角🎭️换位往往是为了追求崇高理想，或者肩负着一些特殊的秘密使命，并非仅仅为了填补某个空缺。
家庭教育矛盾设定的套路性
剧中那位男主角🎭️的孩子面临小升初，希望能进入四中，而男主角🎭️的妻子试图通过关系帮忙，但男主角🎭️却坚决不同意，这样的情节在剧中显得有些老套。在现实生活中，家庭里关于教育的分歧往往涉及经济状况和教育观念等多种因素。然而，这部剧却过于简化了问题，把矛盾归结于是否寻求关系。
在现实生活中，众多家长虽渴望孩子能就读优质学校，却会考虑在维护关系与培养孩子能力之间如何平衡。然而，剧中却将这种矛盾渲染至需要离婚的地步，与现实中家庭处理问题的方法相去甚远。
小站危机与传统叙事模式
小站这边，师傅离世后，徒弟接替了工作。这样的情节在许多影视作品中都能看到。比如，那部著名的铁路题材剧中，老一辈退场，年轻一代接棒。在现实生活中，这种传承或许情有可原，但在剧中，并没有充分展现徒弟在事业和家庭双重压力下接班的独特之处。
影视创作需深入挖掘小站民警工作的特别之处，而非仅仅模仿旧有的叙事方式。小站所发生的故事，原本有潜力融入更多贴近生活的趣味、独特的工作难题等，而不应被固定模式所限制。
欠缺扎根生活的原创性
这部剧未能融入现实生活，导致剧情反复讲述陈词滥调。由于创作者未能深入了解真实的生活，特别是驻站民警及其家庭状况，因此只能采用那些老套的情节。例如，关于小升初择校、工作不顺利而调职等情节，在其他剧中早已多次出现。
缺乏独到的叙事手法，就如同缺乏个人特色的厨师，只能制作流行菜肴，且难以创新。这样一来，观众在故事开头就能预见结局。
逻辑牵强的叙事内容
以女主角🎭️想让孩子进入四中为例。她并未先讲解如何准备升学或遵循常规的择校步骤，而是直接寻求关系。通常，家长们会先了解学校的招生标准和孩子的成绩。而男女主角🎭️一旦发生争执，便提出离婚，这显然不符合夫妻间沟通解决问题的常规逻辑。
招生办主任在这出戏中显得不够聪明，他的角色只是为了加快剧情发展，却明显不符合一个实际角色应有的智商和职业素养。这让人联想到某些剧集中的配角，他们只顾推动剧情，却忽略了剧情的合理性。
对剧作后续期望
前几集问题不少，真心希望男主角🎭️在小站的表现能让人眼前一亮，提升剧集的整体水平。观众可不想总是看到老套和无逻辑的情节。如果编剧能在后续加入对驻站民警生活的深刻理解、以及处理人际矛盾的新颖方法，这部剧或许还有救。你认为这部剧能扭转局面吗？
