前段时间湖南卫视官宣李维嘉回归，这条消息一出，不少80、90后的观众都忍不住感叹，熟悉的身影终于又回来了。许多人也因此回想起，李维嘉和湖南卫视之间的深厚渊源，远不是一句“老伙伴”能概括的。
李维嘉第一次真正被大众认识，是在1999年。他以『快乐大本营』的外景主持人身份亮相，凭着自然随和的表现迅速吸引了大批观众。当时娱乐节目并不多，『快乐大本营』几乎是家喻户晓的综艺，李维嘉也借着这个平台一路走红，成为湖南卫视最活跃的主持人之一。无论是大型晚会还是各种活动，他都忙得不可开交。
然而，2025年『快乐大本营』突然停播，这档陪伴无数人成长的节目戛然而止，李维嘉也随之淡出了观众视线。他在再见爱人里提到，这几年过得并不轻松，工作机会变少，只能偶尔参加一些网络节目。曾经的光环似乎一下子被抽走了。
其实，他的经历并不少见。很多人在职场中都体验过类似的落差：在平台庇护下，会觉得自己能力过硬，资源、人脉都滚滚而来；可一旦离开平台，才发现原来自身实力并没有想象中那么突出。前段时间，一篇关于阿里P7员工求职困难的文章刷屏。阿伟曾在阿里做数据，职位不低、薪水不错。业务调整被裁后，他反而松了口气，觉得能拿补偿金也不错，而且“阿里P7”这块招牌足够他重新找到好工作。
但现实远比他想象残酷。四个月狂投简历，上百封邮件发出去，三十多次面试，从大厂聊到小厂，却没有一份理想的offer。他这才意识到，曾经被人追捧的光环并不属于他自己，而是阿里给予的。很多人都犯过类似的错：高估自己，低估平台加成。
这种现象不仅出现在普通职场人身上。一位曾在跨国公司担任中国区总裁的人，任职时风光无限，但离开岗位后，整整花了两年才找到合适的新职位。他坦言，自己曾以为靠的是能力，后来才清楚，很多赞赏其实是给职位的，而不是给他个人。
平台带来的高度会令人误判自己。在大公司呆久了，容易把平台资源误当成人脉；遇上行业风口，也常把好运当成本事。但一旦脱离环境，才会明白原来的繁荣只是借力。哪怕是靠才华吃饭的人，也可能因为缺少平台而迅速被淹没。
我认识一位写作者，过去是某大号的副主编，动辄十万加的爆款让他信心满满。他选择离开平台单干，认为凭自己写作能力一样能做出成绩。可现实是，他的文章质量没变，却无人问津。没有平台的流量，便难以触达更多读者。
白岩松说过：“让一只狗天天上央视，它就能变成名狗。”这句话虽然尖锐，却点明了平台的重要性。『郭德纲』也曾提醒岳云鹏：当年在面馆时没人找他演戏，现在争相邀请的是『德云社』背后的影响力，而不是他突然变得多厉害。
这些故事都说明了一个事实：一个人被看到、被认可，很大程度来自平台的放大，而不是个人能力的百分之百展现。平台的作用，就像不同的交通工具，会决定你能走多远、走多快。骑车努力踩，也追不上汽车；汽车再快，也比不上高铁；而飞机能让你轻松飞越长距离。
平台并不是问题，它能让我们见得更广、走得更快。关键在于，我们能否在平台提供的高度上真正成长，形成属于自己的能力。当你既能借助平台，又能够在平台之外站稳脚跟时，你才能真正把飞得更高的机会掌握在自己手里。
