《令人心动的offer 7》这一季快要迎来尾声了,节目中的八位实习生,综合实力差距相对较大,只有李宇嘉、庞铮和王韵琳在各方面表现较为突出。从最新的预告来看,庞铮应该是最终进入了终极面试,李宇嘉和王韵琳也很有可能晋级。那么,三位中的谁能获得最终的offer呢?最初,我认为可能会是李宇嘉或王韵琳,但看完最后的点映,我发现庞铮最终脱颖而出。她的优点究竟在哪里呢?

首先,庞铮的控场能力非常强。

虽然李宇嘉的专业能力很强,但她的控场能力却显得较为薄弱,尤其是面对突发状况时,她常常不能有效掌控局面,容易偏离主题。例如,在做“综艺节目主持”的任务时,陈辰老师玩游戏时投入过深,完全忽视了任务的核心内容,李宇嘉应该是能够拉回节奏的,但她没有做到,反而显得有些尴尬,整个环节也因此崩塌了。

而在后期的一次游戏环节中,王昱多次提醒李宇嘉注意时间,李宇嘉作为队长,其实应该能够削减一些环节,或者简单总结一下,但她沉浸在游戏中,完全依赖王昱来掌控全局。

相比之下,王韵琳虽然主持音乐节的表现看起来也不错,但她并没有展现出完全的主场感。在台上,她的表现有些拘谨,明显习惯性地看别人脸色说话。即便问出的问题很犀利,一旦对方没有回应,她也会主动解围,缺少了主持人的果断和独立。

再看『机器人』️直播总结环节,王韵琳的表达也显得有些力不从心。她的词汇量相对较少,讲话方式也比较平实,难以给人留下深刻印象。而庞铮则不同,她在面对各种突发情况时,始终保持冷静,不慌不乱,甚至还能保持微笑,稳定地输出,展现出了她出色的应变能力和沉着的心态。这是绝大多数人无法做到的。

其次,李宇嘉缺乏足够的同情心和敏感度。

作为主持人,同理心是一个非常重要的素质,能够站在他人角度思考问题。记得有一次,李宇嘉和冯程朗去偷拍鸡鸣的视频时,冯程朗对自己的行为产生了顾虑,担心这会影响普通人的生活,而李宇嘉却没有这方面的考量,她仅仅关心新闻是否能做成,缺乏对于人性和情感的关注。新闻做得再好,没有同理心的支持,缺少了人性和温度。

当然,李宇嘉并非没有同情心,她在采访和主持中,通常能站在对方角度思考,并且说出的话能让当事人产生共鸣。但与庞铮相比,李宇嘉的感知能力显然有所不足。庞铮的过往经历让她具备了更强的社会洞察力,这种差距并非单靠同理心的培养就能弥补。而王韵琳也有类似的问题,虽然她表现得十分出色,但在某些时候,她的“『机器人』️式”表现让人难以感受到她的温度和同情心。

最后,庞铮的情绪控制力更为出色。

李宇嘉和王韵琳在面临一些挫折时,情绪反应较为明显。李宇嘉可能因为未曾真正踏入社会,缺乏应对挫折的经验,所以遇到困难时容易情绪化,甚至想要流泪。而王韵琳也有过类似的情绪波动。相反,庞铮无论是讲述自己曾经的痛苦经历,还是面对挑战,都能微笑应对,情绪始终保持稳定。她这种情绪上的坚韧,体现出她内心的强大,也让她在团队中显得更加成熟和可靠。情绪稳定的人,往往能让团队成员感到安心,同时也能确保工作的客观性和公正性。在新闻报道中,情绪控制力尤为重要,因为一旦情绪介入,新闻就会失去真实感,甚至被有心人利用。

总结来说,能够进入《令人心动的offer 7》这一平台,对每一位实习生来说,都是一种宝贵的历练和锻炼机会。这个平台为他们提供了展示才华的机会,同时也让他们得到了更多的关注。或许,有些人认为庞铮的新闻播报能力尚未得到充分展示,因此对她获得offer持有疑虑,但从整体的综合能力来看,庞铮无疑是更加出色的。李宇嘉在新闻播报方面确实有潜力,庞铮虽然没有在节目中做过正式的新闻播报,但她的稳定性、控场能力以及情绪管理无疑让她更加值得拥有这个机会。在综合考虑之后,庞铮无疑是最有资格拿到最终offer的人。

你认为庞铮还有哪些优点值得称道呢?欢迎在文末留言评论。





