娃哈哈的人事变动再起波澜。宗馥莉回归坐镇，祝丽丹离职。
10月27日，据多家媒体确认，宗馥莉麾下核心高管祝丽丹已从宏胜饮料集团离职。其原办公室已由宗馥莉另一位下属寇静接替使用，此时距离她10月11日公开否认“被带走调查”的传闻，仅过去16天。
据接近宏胜集团的知情人士透露，祝丽丹离职的直接原因是“不愿继续担任法定代表人”，该诉求未获宗馥莉同意，她随后主动请辞，且未获挽留。
值得注意的是，截至10月27日，工商信息显示，祝丽丹仍担任宏胜集团及衡阳恒枫、河源恒枫等158家“娃哈哈系”与“宏胜系”企业的法定代表人或其他高管职务，尚未完成工商变更。目前，娃哈哈与宏胜集团均未就此事作出公开回应。
此次离职早有征兆。今年9月，祝丽丹曾两次被有关部门传唤问话。在其同事、被视为宗馥莉“心腹”的严学峰解除调查并恢复生产中心总监等原职后，祝丽丹的岗位状态被调整为“待定”，已为此次变动埋下伏笔。
祝丽丹与宗馥莉的合作始于宏胜集团初创阶段，是娃哈哈代际交接过程中的关键执行者。她于2010年出任宏胜萧二基地办公室主任，2013年初升任萧山基地管委会主任，同年年底调任副主任。
2018年，祝丽丹进入娃哈哈集团体系，担任乔司基地副总经理。后在总经理退休后接任该职，却因业绩问题被免职，重返宏胜集团。这一转折被外界解读为受其与宗馥莉关系变化及集团整体人事调整的双重影响。
2022年11月，她接替宗馥莉出任宏胜集团董事长并担任法定代表人，成为宗馥莉在供应链管理与自主品牌探索中的核心助手，甚至曾代表宗馥莉出席娃哈哈集团中层会议。
在任期间，祝丽丹深度参与娃哈哈的管理改革。2016年，她以人力资源部副部长身份推动“报销革命”与标准化考核；2024年，她主导13个核心部门的“宏胜化改造”，助力集团整体管理费用率下降18%。她还曾在2024年7月以集团管理中心总监身份为新员工入职培训致辞，并于2025年5月接手宗馥莉卸任的河源恒枫饮料有限公司法定代表人职务。
