郑裕彤家族第三代掌门之争：尘埃落定还是再起波澜？
郑裕彤家族的基业，历经两代人的辛勤耕耘，如今已迈入第三代的传承关键时期。多年前，第二代家族掌舵人郑家纯便因身体原因，悄然将家族企业的日常运营交付给第三代成员。然而，究竟谁能接过家族的权杖，成为万众瞩目的接班人，却在很长一段时间内悬而未决，成为外界津津乐道的话题。
曾经的“钦定”接班人，选择主动退场
过往，外界普遍看好郑家纯的长子郑志刚，认为他已被家族创始人郑裕彤“钦点”为继承人。然而，2024年9月，郑志刚突然宣布辞任新世界CEO一职，随后一年内，他更是接连卸任了家族旗下多家重要产业的核心职务。至此，郑志刚在家族企业中已无实际职位，这无疑是他主动放弃了接班人之路的明确信号。
“二代目”郑志明的崛起与谨慎
随着郑志刚的离场，“接班人”的谜题再次被重新洗牌。按照传统老牌家族的继承顺序，一旦长子嫡孙未能继任，次子往往会被寄予厚望。恰逢此时，郑家纯的次子郑志明于2024年，即郑志刚卸任的同一年，正式被推上台前。如今，他不仅是周大福的创建执行董事，更兼任集团的联席CEO。
此前，在郑志刚的光环之下，郑志明相对低调，并未受到过多的外界关注。然而，今时不同往日，随着哥哥的退位，郑志明以潜在接班人的身份，开始被置于聚光灯之下。他逐渐活跃起来，频繁接受媒体采访，分享自己的经营理念和心得，甚至罕见地就“接班人”一事发表看法。
对于“接班人”这一敏感话题，尚未正式上位成为接班人的郑志明显然持谨慎态度。他巧妙地避免将自己完全定位为接班人，但在言谈中又不失流露出其驾驭家族企业的实力和潜力。他展现出独特的商业格局，既有自己的管理理念，又将父亲郑家纯的教诲铭记于心，在发扬个人风格的同时，也保留了郑家纯的管理模式。当被问及未来是否会承担更多家族生意角色时，他采取了开放的态度，以“永远不说永不”来回应，这既是避免过早暴露锋芒，也是为未来留足空间。
郑志明的家族征程：耕耘十七载，挑战仍严峻
郑志明，现年42岁，是郑家纯的次子。他早在2008年便加入了周大福，迄今为止已在这个家族产业中深耕了整整十七年。大学毕业后，郑志明曾在里昂证券任职，直到2008年才正式回归家族企业，并从基层做起。2009年，他被任命为新创建集团的执行董事，直至2024年，他才荣升为新创建集团的CEO。如今，随着郑志刚退出家族企业，郑志明自然被视为重要的接班人选。
群雄逐鹿：并非郑志明一家独大
然而，郑志刚的离开，是否意味着郑志明便能高枕无忧，稳坐接班人宝座？事实并非如此。在郑志刚这位强力竞争者退出之后，家族中其他成员同样是不可忽视的力量。郑家纯与原配妻子叶美卿育有四名子女，他们都被安排在家族的不同产业中历练。其中，长女郑志雯早年执掌瑰丽酒店集团，如今更是掌管着家族市值最高的上市公司——周大福珠宝，其市值已超过660亿港元。
更为值得关注的是，郑家纯的小儿子郑志亮，在2024年8月崭露头角，同年被委任为周大福企业的联席CEO。周大福企业作为母公司，掌管着周大福珠宝、新世界、新创建等核心产业。相比之下，郑志明执掌的新创建市值约为300亿港元，若以市值作为衡量标准，郑志明的成绩单似乎还有提升空间。未来，他将面临与姐姐郑志雯和弟弟郑志亮在家族核心产业中的激烈竞争。
接班人格局未定，鹿死谁手仍是未知数
郑家纯本人在接班人的问题上，一直未有明确表态，甚至曾透露不排除引入“外姓人”接班的可能性。这或许也反映出他在郑志刚未能如预期般成长之后，内心的不确定。事实上，郑裕彤家族第三代人才济济，除了郑志刚、郑志明、郑志雯和郑志亮这几位核心成员外，郑家纯的胞弟郑家成亦有两位儿子郑志恒和郑志谦在家族企业中任职。此外，郑家纯还有两位私生子，尽管他们目前年纪尚小，尚未具备进入家族核心竞争的条件，但未来也可能成为变数。
因此，在家族权力的天平最终落向何方之前，一切皆有可能。郑裕彤家族第三代接班人的争夺，究竟是尘埃落定，还是将迎来新一轮的波澜起伏，答案仍有待时间的检验。"
