文吴清浅
演综无限超越班第三季艺员许绍洋可能咋都想不到自己竟然会成为队长，因为一般说来表现好的才会被选为队长嘛，可他面试时表现并不好。其实监制们是按照去年选锦涛的思路，觉得锦涛需要成长就选了他，最后发现这招还真能推动艺员成长，所以到了第三季选队长时就选需要推动一把的人。当得知自己是队长时，许绍洋应该是懵的，而让他更无措的是组队后的事，那就是队员太不好管了，一大半队员没住宿舍被扣分，而最头疼的是刘奕畅太有个性了，非常难安抚。
许绍洋组在跑组考核初期试戏边水往事时就表现出了团队缺乏团魂、各演各的问题，而队员刘奕畅在整组丢失集体进组的机会后又表现出强烈不服。那时许绍洋就跟何九华抱怨过，说刘奕畅控制不住情绪，他要花费大量时间去安抚对方情绪，就变成没什么时间管理队伍、争抢角色了。
之后是问题一直没解决，到军事题材拍摄时，队伍问题就更突出了。因军事题材拍摄讲究纪律性，一大早尔冬升、『刘涛』就到宿舍集合艺员，并叫没住宿舍的出列。当许绍洋看到队友何九华、李依晓、刘雨欣、刘奕畅出列，只有自己和王星住宿舍时被吓着了。要说男生不住宿舍可能他早清楚有谁，会不意外，但女生那边就挺意外的，他是万万没想到随和又拼命的刘雨欣竟然不住宿舍，还问对方“你没有住宿舍吗？”
再看其他两个组，没一组像许绍洋组这样大半的人住外头。尔冬升对艺员这种表现很不满，觉得一点儿纪律都没有，说没住宿舍每人扣20分。还质问艺员是觉得节目组安排的住宿条件恶劣吗，你们都大『明星』️，所以给的宿舍不住？你们是真把综艺录了，所以一定要自己在外面舒服一点？虽然他们这确实是综艺，但他不希望艺员当综艺录，而是当演戏一样看待，能服从剧组安排。
因涉及扣分，不是被骂几句就完事，偏偏自己组又那么多人不住宿舍，刘雨欣就站出来解释说是因这宿舍没有水洗澡，这才不得已跑外面。但尔冬升、『刘涛』都觉得这不是理由，在外面洗完澡就应该回宿舍啊，营房里都没有水的，大家都是在外面洗完澡再回来睡觉的。被导师这么一顿批，刘雨欣也不争辩了。
之后以组为单位进行群戏考核时，其实许绍洋组是比较有时间优势的，他通过石头剪刀布赢得最后一组出演的机会，有比较多的时间讨论剧本。然而他们组的一大劣势是人太多，剧本给的角色又少，根本不够分配，又想着说每人分配一句台词，就角色分配上就花了比较多的时间。而人家另外两组人少，氛围也比较和谐，一下就分好角色，在研究人物性格了。
因讨论进度比别人慢半拍，此时急性子的刘奕畅已经有了脾气，偏偏队长许绍洋和部分队友又在研究着怎么传他们的重要道具——冻土豆，而不是去研究人物性格、剧情，就更加冒火了，直接坐一边，说我服了你们之类的气话。之后许绍洋和刘奕畅直接起了争执。这让因没住宿舍被扣了很多分原本就有点低沉的氛围更低沉了，部分队友都不太敢说话了。
后采时刘奕畅直言他们团队的沟通过程很失败，就一直在沟通一些没有意义的事情，他不会表达，不知道怎么表达自己，性子又急，很容易就有了情绪。许绍洋则把问题更多地放在刘奕畅身上，说刘奕畅可能他的个性比较倔强，就会耽误讨论进度，所以他很担心这个团战的部分。组队后一直在担任劝架者的刘雨欣认为队长和刘奕畅两人产生比较大的矛盾，最主要是两个人对表演的理解不同，但其实大家出发点都是为了整个队好。
因为整个沟通过程很不顺畅，导致整个戏没商量出个结果来，彼此配合度很差，都是你演你的我演我的，被导师批是三组中最差的，都在各演各的。而且他们的戏单独抽出来也有问题，像他们在演冻的状态时整个不对，喘气太夸张、搓手等动作太多了，当气温低到能把土豆冻成跟石头一样硬时，人的手脚是会被冻得不灵活的。刘奕畅后采时也说他们组最差，而最差的原因就是团队不合作。
许绍洋身为队长面对队伍不团结也是很头疼，因为组内有表演经验的艺员太多，每个人对表演的意见多少会有不同。像刘奕畅当见解和队内不一样时会习惯性地表达自己的情绪，却不太会表达自己的表演思路，李依晓、王星、何九华等人可能是怕得罪人吧，基本都不太提自己的表演想法，也不否定别人，刘雨欣则在忙于充当调解员，没时间研究表演，许绍洋可能觉得身为队长得带头说自己的思路，但可能他想的队员并不太认同，但又不好否定，也就出现整个队伍一遇群戏很难沟通，漏洞百出。
面对这些问题，许绍洋甚至都不知道怎么解决。所以试戏军事题材结束后，刘雨欣为刘奕畅解释一顿时，许绍洋直接说刘奕畅脾气改不了，他真不知道怎么办。刘雨欣建议每天晚上复盘一下，有问题说问题，对刘奕畅当面也不用说太多，私下慢慢疏导。许绍洋也接受了建议，至于建议能否解决队伍问题就得看后面的表演了。
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