真的是“人在家中坐，祸从天上降”。『德云社』的创始人『郭德纲』，恐怕也没料到，自己为了给员工发放金条，反而引来了一场风波。
这位前『德云社』弟子，原本和公司已经是各自安好，没想到最近他开始了直播，还直指北京『德云社』。根据他的说法，曾经在『德云社』工作时，『郭德纲』老师常常发年终奖。但他的年终奖可与众不同。
在其他单位，年终奖大多是现金，而在北京『德云社』，员工们得到的却是金条。听起来应该是个让人感恩的举动，毕竟金条相比现金更有保值价值。然而，这位前员工却表示，金条根本不值钱，甚至声称这种发放只持续了三年，后来就不再发了。
老实说，第一次听到这个消息时，我的三观都被冲击了。如此情绪化的抱怨，难道不应该自省一下吗？借用『德云社』的郑好一句话，『郭德纲』用心喂了狗，竟有人送金条还得罪他，世上哪有这样的道理呢？
关于『德云社』发放年终奖的金条，郑好无疑是最有发言权的人。虽然事情已过去多年，但他至今谈起这事仍然充满了自豪感。他说得很在理，放眼全国甚至全球，有几个单位真的以金条作为年终奖呢？试问，这样的公司还有人敢去吐槽吗？
郑好直言不讳，为了证明金条的价值，他还用相声形式调侃自己，把金条掉在地上砸到脚的趣事分享出来。对于『郭德纲』来说，面对这种诽谤他早已司空见惯，『德云社』向来走自己的路，强者任他强，弱者也不怕。
既然你已经不在『德云社』工作了，实在没必要再去抱怨。确实，『德云社』年终奖的发放以金条为主，仅持续了三年，但后来不就是改成了现金吗？而且，『德云社』能连续三年以金条奖励员工，已经相当不易，难道你还期望他们一直这样发吗？
即使在后来以现金形式发年终奖，『郭德纲』也从未亏待过员工，『德云社』的员工就是最好的凭证。就拿去年来说，『郭德纲』又破费了七百多万，发放年终奖，这简直可以说是『德云社』奖金发放的历史新高。
每年能拿出真金白银来奖励员工，『德云社』无疑是业内的佼佼者。这样的公司，大家还有什么好吐槽的呢？
当然，也有可能，这位前弟子吐槽金条奖励，实际上是间接衬托『德云社』的优秀。从表面上看，他似乎在抱怨，但仔细想想，是否暗含了对『德云社』和『郭德纲』老师的赞美呢？
