『德云社』龙字科亮相天津卫视，参与《幸福来敲门》的录制，这一消息早在《德云周刊》第五期中就已提前公布。在与观众的互动中，栾云平还特别提到了王龙平、宋龙祥两位演员，并对他们的出色表现给予了高度评价。
龙字科演员能够迅速崭露头角，离不开『郭德纲』的鼎力支持。有网友表示，『郭德纲』确实言出必行，言简意赅，做到了他所承诺的事。在团综的第一季，九字科演员对『郭德纲』有些畏惧和陌生，这让『郭德纲』感慨万千。因此，他决定亲自带领龙字科，帮助他们成长。
**01 个人实力决定平台支持，机会才会接踵而至**
“打铁还需自身硬”，这句话放在哪个行业都适用。想要登上更大的舞台，拥有更多的机会，不论身处何种领域，不断提升自己的实力，才是最为根本的。尽管有时树大招风，但你要先成长为一棵大树，才能吸引更多的关注。
2025年底，『德云社』开启了龙字科的直播招生，这一活动持续了半年多。随后，线下面试、上课、考核、筛选等环节都顺利完成。到2025年底，龙字科的实习演员们终于首次登台亮相。学员们的首次演出便吸引了广泛关注。
一些表现优异的学员逐渐进入青年队，并慢慢过渡到专业队。到2023年9月，龙字科的第一批演员正式亮相，总共有19人。两年后的今天，这19人中已有一人被淘汰，剩下的18位演员纷纷在各自的专业队中崭露头角。栾云平提到的王龙平、宋龙祥，还有参加团综的郭龙远、八队的任龙凤、『成龙』早等，都是深受观众喜爱的熟面孔。
**02 平台的支持让演员有了更多机会**
演员与平台的关系是相辅相成的。没有名气和热度的演员，往往依赖于平台的资源支持。平台为你安排演出，你才有机会展示自己，才有可能赚取收入。而当演员走红之后，他们也能反过来为平台带来更多关注和吸引力，形成良性循环。
『郭德纲』曾在江西演出时说过：“好演员有的是，但没有平台的推崇，谁也出不来。”他还举例道：“一年只安排你一场演出，你再怎么优秀，也没什么用。”平台为演员提供了演出机会，不仅能帮助演员赚取收入，还能留住优秀的演员，同时吸引更多的观众关注。这种良性互动促进了『德云社』的繁荣，演员们也在这种环境中获得了更多的发展机会。
**03 龙字科赶上了好时机**
回顾『德云社』的发展历程，『郭德纲』最初依靠演出保持社团热度。而现在，『德云社』的当红演员们已分担了『郭德纲』的压力，使得他能腾出更多时间做其他事情。龙字科的招生启动时，『德云社』已经成为相声行业的领军者。对于刚毕业的学生而言，能够进入这样行业排名第一的公司工作，是一个非常清晰且充满潜力的选择，平台条件和发展空间都相当优渥。
赵芸一在接受天津卫视主持人赵川的专访时曾说：“现在一个月赚七千，但这并不代表以后赚不到更多的钱。火了之后，机会更多。而且每天只需登台演出二三十分钟，没有996，不用加班，幸福感和性价比都是最高的。”
『郭德纲』所说的“亲自带龙字科”并没有食言，经常为龙字科的学员们上课，讲授相声技巧，以及做人做事的道理。在『郭德纲』的亲自指导下，龙字科的演员们在各方面都得到了最好的待遇，成长速度和成果令人惊喜。
综艺节目既能让演员走红，也能消耗演员的热度。『德云社』的演员们从不缺乏话题和故事，生活中的趣事、学艺过程、舞台的感受等，都是综艺节目中的黄金素材。提前亮相，积累知名度，观众对你产生兴趣之后，便会开始关注你，了解你。而演员只需要努力吸引并留住观众，便能够逐步积累自己的粉丝基础。当然，机会的到来并非一蹴而就，演员们依然要踏实走好每一步，走得稳当了，才能在日后的道路上少走弯路。
